Also anstellen: Jede/r bekommt ein Namensschild und dann wird abgedrückt: "Bitte mit offenen Augen lachen!" Schon sehr lustig: Gruppenfoto mit 80 Leuten. Auch bei uns will niemand in der ersten Reihe sitzen.
Dann wirds ernst, aber spannend - Darstellung zur Unterrichtsdiskussion, nach 8 Wochen Verhandlungen und einer Einigung.
- Es kommen keine Mehrstunden und damit keine Kündigungen.
(allein an unserer Schule wären 8 junge Kolleginnen betroffen gewesen). - Während 8 Wochen Diskussion: gemeinsame Beschlüsse der LehrerInnen Österreichs, Darstellungen und Resolutionen der LehrerInnen und Eltern Österreichs - 10.000ende Briefe ans Ministerium.
- Protestaufmarsch in Wien: 600 Busse auf der Ringstraße, Züge aus Deutschland, weil die ÖBB keine mehr hatte. (Chefgewerkschafter zum Kanzler: "Die Ringstraße wird zu eng!")
- Erfolgsfaktor: einheitliches Auftreten, das Nicht-gefallen-lassen-wollen, eher uninformierte Unterrichtsministerin.
- Werteinheiten der Stunden wären verringert worden
- Andere Ministerien unter Druck, weil 200 BIG-Millionen ans Unterrichtsministerium verschoben wurden.
- Es ging nur ums Geld
- Es wurde herumgeschoben 427 Mio blieben übrig. 190 Millionen stammen von den LehrerInnen.
Budget: Heizung - kann man nicht streichen, Strom auch nicht, Mieten schon....
- öffentliches Dienstverhältnis: 80 Mio Einsparung, geht politisch nicht
- Altersteilzeit
- Überstunden ansparen - wie Zeitausgleich
- schulautonome Tage: keine Idee der Lehrer (ohne Beitrag hätte es keine Einigung gegeben)
- IIL wird zu IL- spart 56 Mio. Euro
- Supplierverpflichtung: 10 weitere Supplierstunden
- Reduktion der MDL: =1,432 der normalen Lehrverpflichtung, jetzt 1,3??
- keine admin. Belohnungen
- Fortzahlung der MDL nur mehr bis zu drei Tagen 1 Mio, mit 5-7 Mio bewertet
- Abendgym-Stunden nur mehr ab 19.00 höher bewertet
- Prüfungsgebühren werden noch verhandelt, Vorbereitungsstunden um 1/3 gekürzt, weniger wert.
- bei der neuen Reifeprüfung neu verhandeln
- reines Sparpaket, nix Pädagogisches, das wird immer mehr in Institute (Bifie) ausgelagert
- Besoldungsreferent der Gewerkschaft konnte die Komponenten ausrechen, die Ministeriumsleute nicht
- Erfolg: die Maßnahmen, die geplant waren sind nicht gekommen!
- Test: neue Reifeprüfung - hat das Ministerium gelernt, dass man nicht herausposaunt, sondern verhandelt?
- Es können aber neue Verhandlungen möglich sein - vielleicht, weil andere Schulpartner wollen.
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